艾悠遊心視界

書名：賺大錢有這麼難嗎？
作者： 蔡嫦琪
出版社：零極限
叢書系列：成功誌
出版日期：2014年02月05日初版
語言：繁體中文
定價：300元
裝訂：14.8x21cm平裝288頁
ISBN：9789869009454

內容簡介：

這本書或許改變不了世界
卻可能從此改變你的人生

http://blog.udn.com/eastolga/10475292
http://www.books.com.tw/products/0010622922
http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2014941267475&lid=search&actid=wise

艾蜜莉的分享：

　以前每次買的財經類的書都常被置放在一旁，逛書店的時候也只是偶爾翻一翻，而且本身也不了解，那些看似看得懂的文字，為什麼其實是有看沒有懂，更何況要寫心得，也不知道要寫什麼，不過出版社邀請試讀，而且簡介說是用故事的方式，倒是引起了我的興趣，想說就試試吧！結果意外地在本書中發現，經營事業跟經營人生其實也有些相似性，而且用故事的方式我看得順利些，比較不像條列式的讓人只想劃起來，卻不想仔細看，本書每篇後列的重點，我都比較沒去細看，也是因為內容我都已看過，之後如果有需要可以翻翻這些重點，如果不想花時間看每篇故事的人，可以從那些重點裏看那部份有興趣，再去看內容。

　覺得這書名跟書內容有點不太合得起來，書名讓人以為是教人投資之類的書，內容則是關於創業當老闆，所要規劃、注意的事項，是說創業就比較能賺到大錢，但也是最容易虧大錢的，很容易因為資金周轉不靈而一蹶不振，不可不慎；不過，本書有比較全方面的建議，有想要創業的人，看了會有所收獲，我是一看到第一個問題－－你覺得你憑什麼創業，這個問題我就無法答出來，也知道夢想終歸是夢想，實作永遠會打破那美麗的夢想；隨著書中主角家明創業的過程，讓我覺得不管做什麼事，就是要做好最充足的準備踏出第一步，每個階段有每個階段要考慮的事情，不做永遠不會實現夢想，但是不能好高騖遠。

　找員工與交朋友或交男女朋友一樣，沒有處事（相處）過，無法得知表面跟實際相差多少，好朋友最好不要一起工作，這是早就得到驗証的，書中有提及，合作夥伴一定要白紙黑字寫清楚彼此權與利，如果只憑交情做事總是做不長久，雖然說不要因為工作而失去朋友，但是我會覺得發現工作或合作時對方不值得信任，只能儘量不要變成真正的敵人（翻臉），但是還是要儘快疏遠（不容易），不然就是後患無窮，彷彿放著一顆不定時炸彈在身邊。一個形象良好被信任的團隊是既能共同朝目標前進，相處又能和樂融融，真正的和諧在一個團隊裏比什麼都重要，如果大家彼此心生不滿，表面和諧也不能維持多久。

　感受到本書作者觀念務實、不取巧、有著腳踏實地的經營態度，所提的建議不會浮誇不實，重要的是教人去面對錯誤，不因小利而失去別人的信任，也教人不要貪心接太多不屬本身專長的業務，懂得辨別什麼是該賺的，什麼是該捨的，會提醒注意一些不能忽略的小細節，而不是只知大鳴大放地講天方夜譚，有很多不只適用在經營事業方針，在人生方向也有頗大的助益。

　我會喜歡這本書，也是因為作者的想法，傾向於老闆要為員工著想，而且也會建議老闆也要時常檢討自己，而不是一味把過錯推向員工，不會只為了老闆心中只想省錢、賺錢，去苛刻員工，
員工的夢想不重要嗎？這句真的是讓人感動，很多老闆只是想著公司的目標卻不願關懷員工，也不懂得員工才是公司最重要的資產，以為員工都要為公司犧牲，達不到要求都是員工的問題，員工自然心情低落，業績就更不可能好；如果老闆空有理想，而員工都不幫你也無法實現，只有重視員工，不會輕易犧牲員工的福利，才能讓人心向著你，做何事都會為著公司的利益（金錢與名聲）著想；我想斤斤計較和太過海派的老闆或主管，都不能讓公司事業長長久久，老闆與員工要怎樣對待彼此，考驗著人們的智慧。

　看過本書的人，大概會希望身邊有像老大這樣的人，給予真心而有效的建議，讓人覺得有人可以商量，有後盾的感覺，看著看著，都覺得老大好像是隱藏版的老闆，家明有什麼困難只要找老大談談就能有方向與解憂除慮，不過有時又覺得其實家明知道應該怎麼做，而只是希望有人能給予支持，尤其是個信得過的人，我覺得本書的作者也給予讓人有了這樣的想法，如果身邊沒有人可以建議的貴人，可以翻翻本書把它當貴人。

　貴人不見得是提供你金援的人，有些貴人的言行思想，能讓人有所助益，之前與一平常看來威嚴的智者交談過後，得到了些智慧之語，也發現其人需要與其交談才能感受到他對人的熱情，反觀一開始就跟你熱絡來往的人，後來才發現其人有其他意圖，或是突然發現他經常暗地背叛別人，我是覺得偶爾與人來往，比較能發現人的優點，而不會一再把人變成敵人（這部份是我自己的問題）。